Speciální Pedagog/Pedagožka - Odborník/Ce Pro Práci V Rodinách S Dětmi S Postižením

Liberec
od 29.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Co vás čeká

  • poskytování terénních a ambulantních služeb rodinám dětí raného věku s postižením
  • pomoc a podpora rodičů při zvládání náročné životní situace
  • zhodnocení schopností a dovedností dítěte a podpora jeho vývoje
  • poskytování sociálního poradenství
  • pomoc při integraci dítěte do předškolního a školního zařízení

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

  • VŠ vzdělání nejlépe v oboru speciální pedagogika; případně v oboru sociální

pedagogika nebo sociální práce

  • znalost problematiky vývoje a vedení dětí raného věku s postižením a metod

používaných při práci s těmito dětmi

  • odpovědnost, samostatnost, časovou flexibilitu, pečlivost, chuť dále se vzdělávat
  • organizační a komunikační dovednosti
  • řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
  • uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, Internet, Outlook)

Nástup je možný ihned.
Pracovní smlouva je na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Nabízené výhody: smysluplná a tvůrčí práce, možnost dalšího vzdělávání, dovolená 5 týdnů, osobní ohodnocení dle kvality odvedené práce, možnost občasné práce z domova

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT