- 70 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplň činnosti:
Zajišťování poradenských, informačních a vzdělávacích činností v oblasti zaměstnanosti, volby a změny povolání a rekvalifikace zájemců a uchazečů o zaměstnání.
Kvalifikační a další požadavky:
Ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání
Uživatelská znalost práce s PC zejména MS Office, MS Excel, včetně elektronické komunikace
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Zodpovědnost, pečlivost, samostatnost
Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Psychická odolnost.
Pracovní podmínky:
Platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
Pružná pracovní doba – plný úvazek
Předpokládaný nástup 15. listopadu 2022
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu dlouhodobé pracovní neschopnosti a to nejdéle na dobu 1 roku.
Zaměstnanecké výhody
5 týdnů dovolené
5 dní indispozičního volna (sick days)
1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
Stravenky
Příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
Odměny k životním a pracovním výročím.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 31. října 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.