- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
terénní i ambulantní práce v ohrožených rodinách s dětmi – poradenství, kontakt s úřady a dalšími institucemi (více informací na https://www.uhradiste.charita.cz/nase-sluzby/centrum-svate-sary), VŠ nebo VOŠ vzdělání pro přímou sociální práci s rodinami dle zákona č. 108/2006Sb. v platném znění na pozici sociální pracovník, znalost PC (Windows, MS Office, Internet), ŘP „B“ – aktivní řidič, trestní bezúhonnost, vítána znalost problematiky práce s rodinou, praxe v sociální oblasti nebo v sociálně-právní ochraně dětí, ochota dále se vzdělávat, samostatnost, zodpovědnost a empatický přístup, stabilní zaměstnání v neziskové organizaci, podporující kolektiv, smysluplná práce s rodinami s dětmi, příspěvek na penzijní připojištění, supervize, 13. plat, 5 týdnů dovolené, možnost prodloužení prac. poměru, strukturovaný životopis a motivační dopis (očekávání od dané pozice, související pracovní zkušenosti) do 28.2.2026 na e-mail (vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, zasláním životopisu udělujete souhlas se zpracováním osobních údajů v souladu se zákonem 110/2019 Sb. pro účely výběrového řízení)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.