- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt e-mailem, telefonicky .
Do našeho týmu v hotelu Courtyard by Marriott Brno hledáme zaměstnance na pozici Číšník.
Na této pozici budete mít na starosti obsluhu hostů ve všech stravovacích střediscích hotelu.
Co vás u nás čeká:
Pracovní prostředí, kde si zaměstnanci nejvíce cení férovost
Práce v přátelském kolektivu
Profesionalita, dlouhodobě fungující systém a firemní kultura největší hotelové značky na světě
Dvousměnný provoz
Pro více informací kontaktujte Denisu Klímkovou na tel. čísle Zobrazit tel. číslo , nebo se přihlašte on-line na adrese careers.marriott.com, číslo pozice je 21049034.
Věříme, že se vám u nás bude líbit. Zkuste to…
Co od vás očekáváme:
Za sebou máte pár let zkušeností v oboru nebo jste se právě vyučil/a
Jste spolehlivý a flexibilní
Máte rádi gastronomii a spokojený klient je vaší prioritou
Ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni
Průkaz pracovníka v potravinářství
Co vás u nás potěší:
Příjemná jídelna s kávovarem a jídlem zdarma
5 týdnů dovolené
Take Care program – péče o zaměstnance
Sleva na ubytování v našich hotelech po celém světě
Uniformy zdarma včetně jejich praní
Skvělý kolektiv i vedoucí
Práce v moderním luxusním hotelu mezinárodního hotelového řetězce Marriott International

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.