- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Americká 278/16, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Mzdové ohodnocení: cca 30.000,– Kč (dle zkušeností a schopností). Jsme firma v Chebu vyrábějící tandemové přívěsy, podvalníky a výměnné kontejnery pro nákladní vozidla. Pracovní doba: Po-Pá (začátek směny možný v rozmezí 6:00–7:30 h, adekvátně konec směny v rozmezí 14:30–16:00 h). Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru, praxe a znalost konstrukční práce v CAD programech, zkušenosti v oblasti TPV, znalost NJ výhodou, schopnost systematické práce, samostatnost, spolehlivost, nutná vlastní samostatná iniciativa a vysoké pracovní nasazení. Nabízíme: kvalitativní měsíční a roční prémie, příspěvek na penzijní připojištění, stabilní a perspektivní zaměstnání, 20 dní dovolené, pravidelná zdravotní péče pro zaměstnance, společenské firemí akce. Kontakt pro zájemce: v případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo na adresu KOVO Engineering s. r. o., Americká 16, 350 02 Cheb; možný je i osobní kontakt na adrese Americká 16, 350 02 Cheb (Po-Pá 7:30–9:30 h na sekretariátu společnosti – strukturovaný životopis s sebou); odpovědi na případné dotazy zodpovíme na tel. č.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?