- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz. Plný pracovní úvazek s možností zkráceného. Nástup možný ihned.
Pozice jsou vyhrazeny pro osoby se zdravotním postižením.
Náplň práce: výroba a kompletace drobných výrobků, jednoduché přípravné a třídící práce.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál.
Kontakt – Bc. Rufferová Tereza, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát (pro zaslání životopisu).
INDACAL s.r.o.
Osma 481
549 01 Nové Město nad Metují
IČO: 27132927
Datová schránka: gd7bvba
Další informace:
GPS: 50.34322472096,16.119801591027,
S-JTSK: -618978.34 -1029954.91,
RUIAN: 27242064
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.