- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní místo: Referent IS a SEV Stožec, projektu Lesní dílna
Odbor: Útvar ředitele, oddělení informačních středisek a environmentální výchovy
Místo výkonu: Středisko EV – Stožec
Požadované vzdělání: SŠ,VŠ (pedagogické, přírodovědné, lesnické)
Další předpoklady: Komunikační a písemná znalost českého a německého jazyka.
Organizační schopnosti.
Pedagogické zkušenosti.
Znalosti z historie Šumavy vítány.
Kladný vztah k přírodě, znalost šumavského regionu.
Časová flexibilita a týmová spolupráce.
Zdravotní způsobilost.
Komunikační a písemná znalost českého a německého jazyka.
Znalost práce na PC – Word, Excel, Power Point.
Řidičský průkaz skupiny „B“.
Znalost anglického jazyka vítána
Náplň práce: Realizace a příprava venkovních a vnitřních výukových programů, odborných přednášek, programů pro veřejnost v IS a SEV Stožec.
Zajištění provozu informačního střediska a střediska environmentální výchovy Stožec.
Prodej materiálů v IS Stožec. Prezentace propagující NP a CHKO Šumava. Spolupráce při editorské a projektové činnosti oddělení.
Koordinace a realizace vzdělávacích programů (česko-německých) v rámci projektu.
Realizace vzdělávacích programů na téma historie Šumavy a ochrany přírody.
Spolupráce s partnerskými školami v rámci projektu.
Spolupráce při překladech – česko-německých pomůcek a vzdělávacích materiálů do německého jazyka.
Komunikace s NP Bavorský les v rámci projektu „Lesní dílna“.
Tarifní třída: 10.
Plat: 21.260,– Kč až 31.240,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1. 3.2022
Uzávěrka přihlášek: 30.1.2022
Výběrové řízení dne: 4.2.2022
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího oddělení IS a SEV Mgr. Martiny Kučerové, email: , zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit na adresu e-mail přes – kancelář ředitele, zasláním životopisu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.