- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktní osoba: Petra Chládková
NÁPLŇ PRÁCE: Kompletní řízení provozu montážních zakázek v ČR i zahraničí, logistika, kapacitní plánování týmů, podpora obchodního úseku a komunikace se zahraničními partnery/objednateli.
Hlavní odpovědnosti a náplň práce:
1. Řízení montážního provozu a projektové kapacity
• Plánování a alokace montážníků: Efektivní plánování vysílání montážních part a stavbyvedoucích na zakázky po ČR a v zahraničí (především EU).
• Kontrola realizací: Dohled nad dodržováním harmonogramů montáží ocelových konstrukcí a regálových systémů, kontrola kvality provedení a BOZP na stavbách.
• Provozní řešení krizových situací: Řešení operativních problémů na stavbách (výpadky kapacit, zpoždění dodávek materiálu, změnová řízení přímo na místě).
• Vytížení kapacit: Sledování a optimalizace vytíženosti interních montážníků i externích subdodavatelských part.
2. Obchodní přesah a nabídkové řízení (Commercial Support)
• Kalkulace a posuzování realizovatelnosti: Úzká spolupráce s obchodním týmem při nacenění montážních prací (odhad potřebných normohodin, počtu montážníků, techniky a cestovních nákladů).
• Péče o klíčové klienty / generální dodavatele: Účast na obchodních a technických jednáních se zahraničními zákazníky či generálními dodavateli stavby.
• Zastřešení klientských změn: Vyjednávání o vícepracech (extra-works) a úpravách harmonogramu přímo se zákazníkem v průběhu stavby.
3. Zahraniční agenda a komunikace (Anglický jazyk)
• Komunikace se zahraničními partnery: Denní písemný a ústní kontakt v AJ s
německými/evropskými zadavateli zakázek, stavbyvedoucími klientů a místními úřady.
• Vysílání pracovníků do zahraničí (A1, legislativa): Dohled nad dodržováním legislativních požadavků spojených s vysíláním pracovníků v rámci EU (formuláře A1, minimální mzdy v daných zemích,
hlášení na zahraničních úřadech práce ve spolupráci s HR/právním oddělením).
• Vyjednávání s dodavateli: Zajišťování a vyjednávání podmínek s dodavateli montážní techniky v
zahraničí (pronájem plošin, jeřábů, lešení, ubytování pro týmy).
4. Logistika, technické vybavení a náklady
• Správa vozového parku a nářadí: Dohled nad logistikou dopravy montážníků, správou nářadí, BOZP pomůcek a certifikací (vazačské průkazy, práce ve výškách, obsluha plošin).
• Hlídání ziskovosti zakázek (P&L): Sledování reálných nákladů na montáže vůči rozpočtu (dodržení plánovaných hodin, diét, dopravy) a vyhodnocování ziskovosti jednotlivých projektů.
POŽADUJEME:
• Praxe: Minimálně 3–5 let na manažerské/provozní pozici ve stavebnictví, montážní firmě nebo v oblasti průmnožství/strojírenství (zkušenost s regálovými systémy nebo ocelovými konstrukcemi velkou výhodou).
• Jazykové znalosti: Anglický jazyk na pokročilé úrovni (C1/B2+) – aktivní využití při jednání s klienty, subdodavateli a řešení situací na zahraničních stavbách. (Německý jazyk výhodou).
• Zkušenost s vysíláním pracovníků: Znalost procesů spojených s výjezdy montážních týmů do zahraničí (A1, ubytování, BOZP, doprava).
• Obchodní a finanční myšlení: Schopnost správně spočítat nákladovost zakázky, vyjednávat o cenách a obhájit vícepráce u klienta.
• Osobnostní předpoklady: Silné organizační schopnosti, odolnost vůči stresu, autorita u montážních týmů, ochota občasně vycestovat na kontrolu stavby v zahraničí.
Řidičský průkaz: Skupina B (aktivní řidič) – nutnost pro služební cesty a kontroly stavění v ČR i zahraničí.
CREW-MONT s.r.o.
Kostelecká 4570/57b
796 01 Prostějov
IČO: 06545769
Datová schránka: gw7tvu3
Další informace:
GPS: 49.483172,17.096528,
S-JTSK: -559515.07 -1132595.42,
RUIAN: 28373006
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.