- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO TĚ V NAŠÍ FIRMĚ NA TÉTO POZICI ČEKÁ:
o Rozvoj obchodních vztahů v rámci stávající klientely i akvizice nových zákazníků
o Pravidelné obchodní cesty, návštěvy u klientů (většina času práce v terénu)
o prezentace produktů z našeho portfolia
o tvorba cenových nabídek a spolupráce s interním týmem
o vyhodnocování prodejních výsledků
o samostatnost při organizaci času i obchodních schůzek
NEVÁHEJ A OZVI SE, POKUD JSI:
o komunikativní, pozitivní a rád/a navazuješ kontakty
o cílevědomý/á a máš v sobě touhu obchodovat
o samostatný/á při řízení vlastního času i aktivit
o flexibilní a ochotný/á cestovat podle potřeby
o se zkušenostmi v B2B prodeji a z oboru
o předchozí praxe je spíše vítána, ale rádi přivítáme i zodpovědného nadšence, který má chuť učit se a růst
VŠE OSTATNÍ TĚ NAUČÍME
PROČ DO TOHO JÍT S NÁMI?
o Nástupní plat dohodou, dle zkušeností a dovedností kandidáta
o Možnost HPP i IČO
o Občerstvení na pracovišti
o zaměstnaneckou slevu 20% na nákup zboží
o zázemí rodinné firmy
o zdarma fitness centrum a solárium pro zaměstnance přímo v naší firmě
o Služební telefon, notebook
o Služební vůz, i k soukromým účelům
o Každý měsíc masáž v našem relax centru v pracovní době ZDARMA
o Po třech letech každý rok týdenní dovolená v Chorvatsku pro celou rodinu ZDARMA
o PRACOVNÍ DOBA PO – PÁ: flexibilní
o Volné svátky cca od 20.12 – 2.1 každý rok
Kontakt: e-mailem: e-mail přes , telefonicky 9:00 – 15:00 Jan Judek – Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.