- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
poskytování přímé obslužné péče o klienty, vedení klienta k samostatnosti, nácvik dovedností, rozvíjení jeho vlastních schopností při sebeobsluze, pomoc při naplňování jeho osobních cílů, podpora při vytváření, prohlubování a upevňování základních hygienických a pracovních návyků, vedení individuálních záznamů o průběhu služby, podpora při posilování sociálních kontaktů u klientů. Jedná se o klienty s mentálním postižením s agresivními prvky v chování, spolehlivost, samostatné rozhodování, pozitivní přístup k osobám se zdravotním postižením, kurz pro pracovníky v sociálních službách výhodou, 6 týdnů dovolené, 2 Sick Days, nutno zaslat životopis na e-mail (uchazeči, kteří budou splňovat požadavky pro tuto pracovní pozici, budou pozváni k výběrovému řízení)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.