- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pravidelné pracoviště: Havlíčkova 1105/1, 680 01 Boskovice.
Otevírací doba: Po–Čt 10:00–24:00, Pá–So 10:00–04:00, Ne 10:00–22:00 hod.
Náplň práce: obsluha zákazníků, přijímání objednávek, příprava a výdej jednoduchých pokrmů, doplňování surovin a udržování čistoty pracoviště.
Požadujeme manuální zručnost, spolehlivost, samostatnost, pečlivost a ochotu pracovat v provozu rychlého občerstvení. Znalost českého jazyka na základní komunikační úrovni výhodou.
První kontakt na e-mailové adrese: e-mail přes odpovědní formulář. Osobní kontakt po předchozí domluvě.
ERGIN AZADI, s. r. o.
Lidická 700/19
602 00 Brno
IČO: 05655552
Datová schránka: phh8vm2
Další informace:
GPS: 49.201779,16.607076,
S-JTSK: -598145.67 -1160006.62,
RUIAN: 19173571
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.