- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pozice: sociální pracovník/ce
Kontakt: Němcová Miroslava Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Náplň práce: vyhledávání rodin s dětmi, které mohou být potencionálně v nepříznivé sociální situaci, poskytování sociálně-právního poradenství rodinám s dětmi v nepříznivé sociální situaci a pomoc při aktivním řešení jejich aktuálních problémů, poskytování pomoci rodinám s výchovnými, vzdělávacími a sociálním těžkostmi a dalšími potížemi souvisejícími s péčí o dítě a obstaráním domácnosti.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, zvýhodněné mobilní tarify
Nástup od 1.3.2024 do 31.8.2024.
Mzda: 29 620,– až 43 330,– Kč
Místo výkonu práce: Centrum sociálních a zdravotních služeb města Příbram – Čs.Armády, Čs. armády č.p. 5,
Příbram IV
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.