- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: sociální pracovník/ce
Kontakt: Němcová Miroslava Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Náplň práce: vyhledávání rodin s dětmi, které mohou být potencionálně v nepříznivé sociální situaci, poskytování sociálně-právního poradenství rodinám s dětmi v nepříznivé sociální situaci a pomoc při aktivním řešení jejich aktuálních problémů, poskytování pomoci rodinám s výchovnými, vzdělávacími a sociálním těžkostmi a dalšími potížemi souvisejícími s péčí o dítě a obstaráním domácnosti.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, zvýhodněné mobilní tarify
Nástup od 1.3.2024 do 31.8.2024.
Mzda: 29 620,– až 43 330,– Kč
Místo výkonu práce: Centrum sociálních a zdravotních služeb města Příbram – Čs.Armády, Čs. armády č.p. 5,
Příbram IV

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.