- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DOMOV DOLNÍ ZÁMEK vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na pracovní pozici SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK / SOCIÁLNÍ PRACOVNICE pro sociální službu domov se zvláštním režimem s cílovou skupinou závislých osob nebo závislostí ohrožených v Teplicích nad Metují.
Požadujeme: odborná způsobilost dle zák. 108/2006 S., §116 odst. d); zdravotní způsobilost a bezúhonnost; samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, trpělivost, schopnost empatie, dobré komunikační schopnosti; dobrou znalost práce na PC (Word, Excel, internet); schopnost samostatné práce i práce v týmu; praxe v sociálních službách na obdobné pozici výhodou; schopnost analyticky a koncepčně myslet; schopnost samostatného rozhodování a ochota nést odpovědnost; ochota ztotožnit se s posláním a s hodnotami organizace.
„Člověk pracující s lidmi se závislostmi musí být silnou osobností zakotvenou v jasných životních postojích. Těžko zde obstojí někdo, kdo teprve hledá sám sebe a touží pomáhat druhým pro slastný pocit vděku od klientů za to, že je zachránil…“.
Pracovní poměr: na dobu jednoho roku, možnost na dobu neurčitou.
Nástup: 1. 4. 2024 nebo dle dohody.
Nabízíme: stabilní a motivující platové ohodnocení, zázemí příspěvkové organizace, smysluplnou práci se specifickou cílovou skupinou, pravidelnou supervizi, prostor pro vlastní nápady a kreativitu, příjemné pracovní prostředí v historickém objektu, možnost osobního i profesního růstu a podporu dalšího vzdělávání, zaměstnanecké benefity.
Náplň práce: dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách; výkon nejen přímé obslužné péče o klienty, ale i zajímavá práce se specifickou cílovou skupinou osob závislých či osob s duální diagnózou.
Písemná přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení a titul zájemce; datum a místo narození zájemce; státní příslušnost zájemce; místo trvalého pobytu zájemce; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana; kontaktní údaje – telefon, email; datum a podpis zájemce.
Zájemce k přihlášce do výběrového řízení připojí tyto doklady: životopis, ve kterém uvede, mimo jiné, údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se požadovaných činností; výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; motivační dopis, ve kterém stručně uvede svoji motivaci k výkonu práce sociálního pracovníka; souhlas se zpracováním osobních údajů pro potřeby tohoto výběrového řízení.
Lhůta, místo a způsob pro podání přihlášek: přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu nám. Aloise Jiráska 44, 549 57 Teplice nad Metují, tak, aby byly doručeny nejpozději do neděle 31. 3. 2024.
Obálka s přihláškou a požadovanými dokumenty musí být viditelně označena nápisem „Výběrové řízení – sociální pracovník“.
Kontaktní osoba pro bližší informace: Mgr. Lucie Havrdová, MBA ředitelka tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
O Vašem postupu do druhého kola výběrového řízení budete telefonicky vyrozuměni 2. 4. 2024. Předpokládaný termín druhého kola výběrového řízení 10. 4. 2024.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.