- 31 570 – 40 814 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY:
Vzdělání technického nebo přírodovědného směru, s výhodou se zaměřením na ekologii a energetiku.
Výhodou bude praxe/znalosti v oboru odpadového hospodářství, vodohospodářství, ochrany ovzduší, obalového hospodářství a energetiky.
Dobré organizační a komunikační schopnosti, praktické zkušenosti s řešením provozních záležitostí, pečlivost, zodpovědnost, ochota vykonávat zadané úkoly.
Dobrá znalost práce na PC, programy MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Pozice vhodná spíše pro muže (fyzická zdatnost).
POPIS ČINNOSTI:
Technický pracovník, asistent vedoucího oddělení energetiky a ekologie, částečný výkon práce a zástup za ekologa a energetika společnosti, pod vedením nadřízeného pracovníka bude vykonávat činnosti ohledně řešení obsáhlé problematiky odpadového hospodářství a energeticky. Nejedná se výhradně jen o administrativní pozici (aktivní řešení odpadového hospodářství).
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na stravování zaměstnanců, příspěvek na rekreaci až 10 000 Kč ročně, příspěvek na sportovní činnost až 3 000 Kč ročně, příspěvek na dětský tábor 300 Kč na den, příspěvek na životní pojištění, penzijní připojištění až 5 700 Kč, vstupenky na kulturní akce, zájezdy pořádané FN Plzeň.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?