- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY:
Vzdělání technického nebo přírodovědného směru, s výhodou se zaměřením na ekologii a energetiku.
Výhodou bude praxe/znalosti v oboru odpadového hospodářství, vodohospodářství, ochrany ovzduší, obalového hospodářství a energetiky.
Dobré organizační a komunikační schopnosti, praktické zkušenosti s řešením provozních záležitostí, pečlivost, zodpovědnost, ochota vykonávat zadané úkoly.
Dobrá znalost práce na PC, programy MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Pozice vhodná spíše pro muže (fyzická zdatnost).
POPIS ČINNOSTI:
Technický pracovník, asistent vedoucího oddělení energetiky a ekologie, částečný výkon práce a zástup za ekologa a energetika společnosti, pod vedením nadřízeného pracovníka bude vykonávat činnosti ohledně řešení obsáhlé problematiky odpadového hospodářství a energeticky. Nejedná se výhradně jen o administrativní pozici (aktivní řešení odpadového hospodářství).
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na stravování zaměstnanců, příspěvek na rekreaci až 10 000 Kč ročně, příspěvek na sportovní činnost až 3 000 Kč ročně, příspěvek na dětský tábor 300 Kč na den, příspěvek na životní pojištění, penzijní připojištění až 5 700 Kč, vstupenky na kulturní akce, zájezdy pořádané FN Plzeň.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.