- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Kozáková Petra Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Mluvíte německy? Máte technické vzdělání? Jste stavař? Jsme výrobní stavební společnost v Karlových Varech, hledáme dynamickou posilu do našeho týmu – TECHNIKA VÝROBY/TPV S NĚMČINOU. Stavíme domy a budovy z nadměrných stavebních modulů, pracujeme v klimatizované výrobní hale v areálu Kanov, nabízíme jednosměnný provoz a příjemný kolektiv.
Náplň práce: Rozpracování výrobní dokumentace k realizovaným projektům, čtení technických výkresů, řízení a koordinace výrobních činností, koordinování průběhu přidělených zakázek, kooperace na operativním řízení výroby. Řízení změn stavby dle projektové dokumentace, denní komunikace s německými partnery pro návrhy technických řešení. Kontrola plánování práce a materiálu dle projektové dokumentace. Spolupráce s ostatními odděleními.
Požadujeme: vzdělání technického zaměření či praxi v oboru min 5 let, aktivní znalost NJ, odbornost v oblasti stavebnictví, technické myšlení přípravy výroby, orientace ve stavebních materiálech a v jejich vlastnostech, znalost nářadí, strojů a zařízení pro stavební práce, provádění kontrol jakosti a kvality materiálů a práce, orientaci v příslušné oborové legislativě, čtení a používání technických podkladů – výkresů, návodů a pracovních postupů. Uživatelská znalost PC.
Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, aktivní přístup, dobrý zdravotní stav.
Své životopisy a motivační dopisy zasílejte na email: rs.
Případné dotazy na telefonu po-pá 8–15h, tel. zobrazit tel. číslo . www.empower.partners
Osobní ohodnocení, přátelský kolektiv, nové pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání a růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.