Sociální pracovník

Bruntál
29.740 – 43.180 Kč
Plný úvazek

Sociální pracovník:
Provádí cílené sociální šetření u osob nacházejících se v nepříznivé sociální situaci, analyzuje tuto situaci a poskytuje navazující sociální poradenství k jejímu řešení.
Posuzuje individuální potřeby osob, skupin a komunit v nepříznivé sociální situaci, tvoří návrhy jejího řešení, společně plánuje a hodnotí.
Zajišťuje sociální prevenci a poskytování sociálně-právního poradenství, sociální podpory a pomoci osobám v nepříznivé sociální situaci.
Řeší nepříznivé sociální situace osob s využitím metod a technik sociální práce.

Požadavky na pracovní místo:

  • odborná způsobilost:
  1. vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost,
  2. vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktor-ském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedago-giku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu
  • svéprávnost
  • trestní bezúhonnost
  • zdravotní způsobilost
  • nutná znalost práce na PC ( Word, Excel, PowerPoint, e-maily)
  • komunikativnost
  • empatie
  • časová flexibilita
  • odolnost proti stresu

5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP na stravování a spoření na stáří

Kontakt: Vaníčková Marie, e-mail přes odpovědní formulář nebo osobně (7–15)

Sídlo firmy

Centrum sociálních služeb pro seniory Pohoda, příspěvková organizace
Okružní 1779/16
792 01 Bruntál

IČO: 71294970
Datová schránka: 8ma3qbj
Další informace:
GPS: 49.985197053722,17.465555102013,
S-JTSK: -527535.86 -1079656.46, RUIAN: 2836424

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

patolog
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT