- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
na dobu: neurčitou
s místem výkonu práce: Bruntál
zařazení v platové třídě: 9.-10.
Charakteristika vykonávané pozice:
Výkon přenesené působnosti podle zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, v platném znění, jako silniční správní úřad vykonává působnost obecního úřadu obce s rozšířenou působností (vykonává působnost silničního správního úřadu ve věcech silnic II. a III. třídy a veřejně přístupných účelových komunikací – zejména rozhoduje o omezení obecného užívání a nařizuje objížďky na místních komunikacích a veřejně přístupných účelových komunikacích, povoluje zvláštní užívání místní komunikace a stanovuje podmínky pro toto zvláštní užívání z důvodu např. přepravy zvlášť těžkých nebo rozměrných předmětů, užití místní komunikace pro umisťování reklamních zařízení, umísťování, skládání a nakládání věcí a materiálů, provádění stavebních prací, zřizování vyhrazeného parkování, pořádání sportovních, kulturních, náboženských, zábavních a jiných akcí pokud by jimi mohla být ohrožena bezpečnost silničního provozu); zveřejňuje informace o uzavírkách a objížďkách na místních komunikacích ve svém správním obvodu v Centrální evidenci pozemních komunikací.
Výkon přenesené působnosti podle zákona č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, v platném znění, jako dopravní úřad ve správním obvodu obecního úřadu obce ve věcech městské autobusové dopravy a taxislužby.
Výkon přenesené působnosti podle zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu, jako speciální stavební úřad pro dopravní stavby na silnicích II. a III. třídy, místních komunikacích a na veřejně přístupných účelových komunikacích povoluje stavby ve společném územním a stavebním řízení, stavebním řízení, kolauduje stavby apod.
Výkon přenesené působnosti podle zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů, v platném znění, jako správní úřad obecního úřadu obce s rozšířenou působností podle § 77 při stanovení místní a přechodné úpravy provozu na silnicích II. a III. třídy, místních a veřejně přístupných účelových komunikacích.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.