- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

NÁPLŇ PRÁCE:
• Provádění montážních a zámečnických prací podle konstruktérské a technologické dokumentace.
• Zámečnické práce, údržba a seřizování výrobních a strojních zařízení.
• Montáž a nastavení jednoduchých i složitějších uzlů a mechanismů, s použitím speciálních zařízení.
• Demontáž, oprava a testování uzlů, mechanismů a agregátů pro výrobky.
• Odstranění závad zjištěných během montáže a testování.
POŽADUJEME:
• SOU/SŠ vzdělání technického směru.
• Praxi na obdobné pozici ve strojírenské výrobní společnosti minimálně 2 roky.
• Zkušenosti s čtením výkresové dokumentace.
• Zkušenosti s montážními a zámečnickými pracemi.
• Schopnost používat univerzální měřicí přístroj.
• Schopnost pracovat s ručními elektrickými a pneumatickými nástroji (vrtačky, šroubováky atd.).
• Zodpovědný přístup k práci.
NABÍZÍME:
• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru.
• Prostor pro uplatnění vašich zkušeností s maximální možností seberealizace.
• Získání jedinečných zkušeností v unikátním oboru.
• Možnost aktivně se podílet na růstu a rozvoji společnosti.
• Přátelský kolektiv.
• Moderní, čisté a bezprašné prostředí.
• Malosériovou kusovou výrobu.
• Velmi dobré finanční ohodnocení.
• Práci na jednosměnný provoz.
• Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
• Využití kryokomory.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.