- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
8.8.2022/NÁPLŇ PRÁCE: zajišťování ostrahy a ochrany, kontrola dodržování režimových opatření a pohybu osob vjezdu a výjezdu vozidel, pochůzková a kontrolní činnost ve střeženém objektu dle instrukcí a pokynů, obsluha mechanických a elektrických zabezpečovacích zařízení, poplachových a požárních signalizací a kamerových systémů a jejich využívání k ostraze. Vedení dokumentace o průběhu služby, pořizování záznamů o provedených úkonech. Práce je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Práce na nočních směnách od pondělí do pátku + víkendové směny – denní i noční dle rozpisu směn. POŽADAVKY: SŠ vzdělání s výučních listem, teoretické znalosti z oblasti ochrany a ostrahy objektu, zkušenosti z obdobné pozice výhodou, základní znalost práce na PC. teoretické znalosti bezpečnostních systémů výhodou. KONTAKT: tel. od 8.00–15.00 hod. nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.