- 23 070 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Náplň práce: prodej zboží a výrobků v kantýně, příprava a výdej teplých jídel, výdej a příjem hotovosti, úklid kantýny, dodržování procesů v rámci hygieny a BOZP.
Požadujeme: vyučen v oboru, praxe výhodou.
Vývojový plat, základní nástupní plat bude stanoven podle dovedností a samostatnosti.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na penzijní připojištění 700,–- Kč/měsíc po odpracování 1 roku, 5 týdnů placené dovolené, mimořádné odměny, příspěvek na stravování, ochranné nápoje, poskytování rekondičně-rehabilitační péče, zaměstnanecký benefit na čerpání služeb z oblasti sportu, nákup zdravotních doplňků v hodnotě až 5 500,–- Kč,( po odpracovánem roce).
Kontakt: Dle telefonické nebo e-mailové dohody
Po – Pá od 6:00 – 14:00 hod. v pracovní době
Třinecké gastroslužby, s.r.o.
Průmyslová 1035
739 61 Třinec
IČO: 25838148
Datová schránka: cam8msk
Další informace:
GPS: 49.686091,18.652419,
S-JTSK: -445427.99 -1120342.61,
RUIAN: 25263366
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!