Vychovatel/ka v domově mládeže

Mariánské Lázně
33.490 – 38.660 Kč
Plný úvazek

Místo výkonu práce: Klíčová 167/4, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní úvazek 40 hod/týdně (30 hod/týdně přímá činnost, 10 hod/týdně nepřímá činnost). Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Pracovní doba: denní směna (Po-Čt, 1× za 3–4 týdny neděle, pracovní doba 14:30–22:00 h). Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou (nejlépe pedagogického směru), příp. VOŠ či VŠ, výhodou vzdělání a pedagogická praxe v oboru, znalost práce na PC, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, zodpovědnost, adaptabilita na nové pracovní podmínky a prostředí, kolegiální přístup. Nabízíme: dobré a stabilní platové podmínky, příjemné prostředí, vlastní parkovací plochy, dostupnost městské dopravy, závodní stravování s příspěvkem, příspěvek na dovolenou, další benefity v rámci čerpání FKSP. Kontakt pro zájemce: telefonicky (Mgr. Borský – ředitel na tel. č. zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo či Bc. Samková – vedoucí vychovatelka na tel. č. zobrazit tel. číslo , volat Po-Pá 7:00–15:00 h) anebo e-mailem.

Sídlo firmy

Domov mládeže a školní jídelna Mariánské Lázně, příspěvková organizace
Klíčová 167/4
353 01 Mariánské Lázně

IČO: 00377945
Datová schránka: z5mtrif
Další informace:
GPS: 49.972817086031,12.704445497901,
S-JTSK: -866341.30 -1037456.49, RUIAN: 20926995

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT