Místo výkonu práce: Klíčová 167/4, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní úvazek 40 hod/týdně (30 hod/týdně přímá činnost, 10 hod/týdně nepřímá činnost). Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Pracovní doba: denní směna (Po-Čt, 1× za 3–4 týdny neděle, pracovní doba 14:30–22:00 h). Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou (nejlépe pedagogického směru), příp. VOŠ či VŠ, výhodou vzdělání a pedagogická praxe v oboru, znalost práce na PC, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, zodpovědnost, adaptabilita na nové pracovní podmínky a prostředí, kolegiální přístup. Nabízíme: dobré a stabilní platové podmínky, příjemné prostředí, vlastní parkovací plochy, dostupnost městské dopravy, závodní stravování s příspěvkem, příspěvek na dovolenou, další benefity v rámci čerpání FKSP. Kontakt pro zájemce: telefonicky (Mgr. Borský – ředitel na tel. č. Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo či Bc. Samková – vedoucí vychovatelka na tel. č. Zobrazit tel. číslo , volat Po-Pá 7:00–15:00 h) anebo e-mailem.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.