- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 12.2.2019, a: 9.10.2019
Pracovní smlouva na rok
Vaše úkoly budou:
Příjem materiálu, manipulace s materiálem a expedice výrobků
Plynulé zásobování a odvoz materiálu od výrobních linek
Nakládka a vykládka nákladních vozů
Práce v systému SAP
Práce se čtečkami a s čárovými kódy
Co požadujeme:
Prokazatelné zkušenosti na pozici
Průkaz obsluhy VZV, ŘP skupiny B – výhodou
Uživatelská znalost práce na počítači (MS Office)
Práce v třísměnném provozu
Flexibilita, pečlivost, zodpovědnost a aktivní přístup
Co můžete očekávat:
Mzdové podmínky podle praxe, zkušeností a výkonnosti
Příplatky za noční směny ve výši 15% z průměrného hodinového výdělku
Nadstandardní příplatky za přesčasové hodiny o víkendech
Třináctý plat na základě dosažených výsledků společnosti
Dotovaná firemní autobusová doprava z Rožnova a Frenštátu
Stravenky
Dovolená až 5 týdnů
Poukázky při pracovních a životních jubileích
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
Důraz kladen na spokojenost zaměstnanců a pracovní podmínky při práci
Kontakt: Mgr. Nina Kratochvílová, písemně na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.