- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
Vhodné pro absolventy, cizince
Jedná se o práci s traktorem a krmícím vozem v areálu Kluky u Písku. Pracovní úvazek na krátký a dlouhý týden. Požadujeme ŘP skupiny T, spolehlivost, zodpovědnost
Zaměstnanecké výhody: Nabízíme stabilní práci, dobrý kolektiv zaměstnanců, nárok na dovolenou navíc, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu.
První kontakt: od 7:00 do 15:30 hod, Koschant Jan Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Zemědělské a obchodní družstvo Kluky
Kluky 200
398 19 Kluky
IČO: 48208311
Datová schránka: 3xecvv4
Další informace:
GPS: 49.315310204104,14.252654232484,
S-JTSK: -766658.00 -1126401.00,
RUIAN: 26529467
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?