- Plný úvazek

Pracoviště: Prostřední 2807/7, České Budějovice
Náplň práce: Udržování a rozvoj obchodních vztahů se zákazníky z Japonska, vedení obchodních jednání se zahraničními partnery, hledání nových obchodních příležitostí v zahraničí, tvorba marketingové strategie prodeje, odpovědnost za rozvoj sortimentu, účast na zahraničních veletrzích
Požadujeme: Velmi dobrá znalost slovem i písmem Japonštiny – rodilý mluvčí, znalost dalšího jazyka výhodou, komunikační dovednosti, samostatnost, systematičnost, časová flexibilita, organizační a řídící schopnosti, znalost práce na PC, praxe v obdobné pozici výhodou, ŘP skupiny B
Kontakt e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.