- 33 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ranní úklid Spa&Wellness, Relax zóny stodola a venkovních bazénu
průběžný úklid Spa&Wellness, Relax zóny Stodola a venkovních bazénů
praní, mandlování a žehlení prádla
skládání a distribuce čistého prádla po areálu
Nabízíme: proplácení práce přesčas, proplácení příplatků za víkendy a svátky; dovolená – 160 hodin ročně; po odpracování zkušební doby příspěvek na penzijní spoření
Benefity – příspěvek na stravování, firemní oblečení, možnost využití SPA & Wellness, bazénu, tenisových kurtů; po 3 letech u společnosti nárok na zdravotní balíček v hodnotě 9.000 Kč, na čerpání preventivních vyšetření, očkování atd.; kvalitní prostředí, ve kterém se dobře pracuje; kvalitní zázemí, máte vše, co k práci potřebujete k dispozici; možnost ubytování mezi směnami
První kontakt: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?