- 60 000 – 72 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Směnnost dle domluvy. Možnost úpravy pracovní doby, možnost zkráceného úvazku, možnost práce jen některé dny.
Popis pozice: pomáhat člověku, kterému již fyzické nebo psychické síly ubývají, je nelehký úkol. Tato péče je poskytována kvalifikovaně, lidsky důstojně, s cílem uspokojení potřeb obyvatele a zachování nebo dle možnosti zlepšení kvality života. Jedná se zejména o pomoc při komplexní péči o vlastní osobu – při hygienické péči, pomoc při oblékání a při stravování.
Co Vám můžeme nabídnout: motivační plat závislý na Vašich pracovních výkonech, příjemné a moderní pracovní prostředí, 25 dní dovolené za rok, stravování za zvýhodněnou cenu, po zapracování absolvování certifikovaných kurzů. Možný zkrácený pracovní úvazek nebo brigáda.
Podmínky: trestní bezúhonnost, chuť a schopnost práce s lidmi.
Chcete se přijít podívat? Kontaktujte nás:
volejte zobrazit tel. číslo nebo
napište e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.