- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh práce: zajištění odborné agendy správních činností na úseku stavebního řádu– vedení řízení, rozhodování a výkon pravomocí obecného stavebního úřadu, provádění kontrolních prohlídek, nařizování příslušných opatření apod., vyměřování správních poplatků.
Platová třída: tarifní třída 10 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů od 23 390 Kč do 34 370 Kč.
Požadavky pro vznik pracovního poměru: znalost obecně závazných předpisů souvisejících s vykonávanou činností, zejména stavebního zákona a správního řádu, znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook), dobré komunikativní vlastnosti, platný řidičský průkaz skupiny „B“.
Výhodou: zkušenosti s programem VITA.
Nástup možný od: ihned, jinak dle dohody.
Informace o volném místě podá: Mgr. Jana Timmermansová, tajemnice MěÚ Borovany, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mailová adresa: e-mail přes .
Přihlášku je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 6. 2. 2023.
Ústní pohovory proběhnou dne 8. 2. 2023, konkrétní čas pohovoru bude uchazeči sdělen telefonicky nebo e-mailem.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů případně zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu.
Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vzniknou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.