- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KONTAKT – životopis a motivační dopis zašlete na: e-mail přes
Umíte perfektně německy nebo je němčina Váš rodilý jazyk, ale bez problému se domluvíte i česky? Jste kreativní a rád komunikujete s lidmi? Dokážete pracovat samostatně a flexibilně? Chcete se podílet na rozvoji úspěšného produktu Gonet.TV – sledování televize přes internet v zahraničí?
Jsme parta patnácti lidí sídlící v moderních kancelářích v Ostravě a hledáme schopného pracovníka, který nám pomůže rozvojem Lepší.TV v zahraničí.
Lepší.TV je úspěšná služba sledování televize přes internet s množstvím unikátních funkcí, kterou kompletně vyvíjí naše společnost a poskytujeme ji v Česku, Slovensku, Chorvatsku a Polsku.
Co budete na této pozici dělat?
• Zajištění nezbytných kroků budování značky Lepší.TV v zahraničí;
• psaní PR článků a tiskových zpráv;
• zastoupení společnosti při jednání s partnery a televizními stanicemi;
• aktivní podílení se na rozvoji marketingového plánu a budování značky;
• vymýšlení a realizace propagačních akcí;
• návrh obsahové stránky propagačních materiálů, www a dalších prodejních nástrojů;
• testování nových prodejních kanálů;
• plánování reklamních kampaní online i offline.
Požadujeme:
A na co se u nás můžete těšit?
• Možnost ovlivnit a zlepšit vývoj super produktu, který bude každý znát;
• odpovídající finanční ohodnocení;
• flexibilní pracovní dobu;
• osobní růst, rozšíření si obzorů a nalezení vnitřního potenciálu;
• týmovou spolupráci s fajn kolegy a kolegyněmi;
• s námi máte možnost sportovat i zažívat báječné odpoledne.
Zaměstnanecké výhody: dovolená, příjemný kolektiv, stravenky, firemní mobil, zdarma účet k Lepší.TV, k dispozici neomezené množství kávy a čajů, firemní akce a jiné benefity
Jestli tohle zní jako práce pro Vás, zašlete nám prosím svůj životopis a motivační dopis.
Těšíme se na Vás!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.