Učitel/ka ČJ - D - OV a ČJ jako druhého jazyka na ZŠ

Pardubice
38.000 – 42.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Do týmu soukromé bilingvní školy hledáme parťáka – učitele nebo učitelku češtiny, dějepisu, občanky a češtiny jako druhého jazyka; úvazek bude možné nakombinovat dle vzájemné dohody (min. ve výši 75 % úvazku), 22 hodin ppč (plný úvazek).
Uvítáme kolegu, s nímž se potkáme na společných hodnotách a stejném přístupu ke vzdělávání:

  • učíme děti, ne předměty, takže individualizujeme přístup k žákům i formy vzdělávání tak, aby každý mohl být úspěšný,
  • dáváme formativní (slovní) zpětnou vazbu a vedeme žáky k sebehodnocení, předáváme hodnoty a učíme kompetence,
  • učení se děje ve škole, nenecháváme ho na doma, a žáci jsou při něm aktivní a společně objevují odpovědi na své otázky,
  • vítáme badatelský přístup, náměty na projektovou výuku, učení venku nebo na výletech a exkurzích,
  • staráme se o klima ve škole, záleží nám na tom, jak se děti cítí a jaké mají vztahy, pomáháme jim lépe komunikovat, řešit konflikty, být ohleduplnými.

U zájemce očekáváme:

  • VŠ vzdělání pedagogického směru,
  • praxi a zkušenost s výukou uvedených předmětů, vítána pracovní zkušenost na alternativní škole,
  • zkušenost s výukou žáků s SVP a OMJ, práce s IVP a plány pedagogické podpory,
  • nadšení do projektové výuky, učení venku a do dalších zajímavých forem výuky,
  • samostatnost, otevřenost, morální integritu a trestní bezúhonnost (prosíme doložit výpisem z rejstříku trestů).

Zaměstnanecké výhody:

  • plný úvazek umíme rozvrhnout do 4 dnů
  • poskytujeme pracovní svobodu a autonomii, finanční, organizační a lidskou podporu pro tvůrčí aktivity všeho druhu, přátelský kolektiv :-)
  • benefity: iPad pro výuku, stravenkový paušál, sleva na školném pro vlastní děti

Vhodné pro absolventy a OZZ.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (Po – Pá, 08:00 – 15:00).

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

auto zájem zkušenost
Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

Hodnoť pohovor

Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

JDU HODNOTIT