Učitel/ka ZŠ - ČJ, D, OV

Pardubice
40.000 – 42.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Soukromá bilingvní základní škola s rozšířenou výukou multikultury, ZŠ Klas, Pardubice-Rosice, přijme učitele / učitelku českého jazyka (jako druhého jazyka), dějepisu a občanské výchovy.
Co požadujeme:

  • VŠ vzdělání pedagogického směru (min. zahájené)
  • praxi a zkušenost s prací s dětmi
  • nadšení do projektové výuky, učení venku a do dalších zajímavých forem
  • samostatnost, otevřenost, morální integritu a výpis z rejstříku trestů

Nabízíme:

  • plný i zkrácený úvazek (dle vzájemné dohody), vstřícný rozvrh
  • pracovní smlouvu na HPP na 1 rok (s možností prodloužení)
  • mzda při splnění požadavků 40 000–42 000 Kč
  • nástup 25. 8. 2025
  • stravenkový paušál, nižší školné pro vlastní děti, iPad pro výuku
  • pracovní svobodu, kreativní prostředí

Zaměstnanecké výhody:

  • poskytujeme pracovní svobodu a autonomii, finanční, organizační a lidskou podporu pro tvůrčí aktivity všeho druhu, přátelský kolektiv :-)
  • benefity: stravenkový paušál, sleva na školném pro vlastní děti

Vhodné i pro absolventy a OZZ.
Kontakt: Mgr. Kateřina Šuchová, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT