- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přijmeme zaměstnance na místo školníka – topiče. Požadujeme iniciativní a aktivní přístup k pracovním povinnostem, manuální zručnost, zkušenosti s prováděním drobných oprav při údržbě budovy a schopnost udržovat školní zahradu a venkovní okolí školy. Dalším nutným předpokladem je dobrý vztah k dětem a vstřícná komunikace s ostatními zaměstnanci školy. Součástí pracovní náplně je i obsluha kotle na pevná paliva. V dohledné době však bude škola přecházet na topení pomocí tepelných čerpadel.
Jedná se o plný pracovní úvazek, který je však možné rozdělit na poloviční úvazky vhodné například pro aktivní důchodce. Platové ohodnocení závisí na délce praxe.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, penzijní připojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.