- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přijmeme zaměstnance na místo školníka – topiče. Požadujeme iniciativní a aktivní přístup k pracovním povinnostem, manuální zručnost, zkušenosti s prováděním drobných oprav při údržbě budovy a schopnost udržovat školní zahradu a venkovní okolí školy. Dalším nutným předpokladem je dobrý vztah k dětem a vstřícná komunikace s ostatními zaměstnanci školy. Součástí pracovní náplně je i obsluha kotle na pevná paliva. V dohledné době však bude škola přecházet na topení pomocí tepelných čerpadel.
Jedná se o plný pracovní úvazek, který je však možné rozdělit na poloviční úvazky vhodné například pro aktivní důchodce. Platové ohodnocení závisí na délce praxe.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, penzijní připojištění

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.