- 28 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme zaměstnance na místo školníka – topiče. Požadujeme iniciativní a aktivní přístup k pracovním povinnostem, manuální zručnost, zkušenosti s prováděním drobných oprav při údržbě budovy a schopnost udržovat školní zahradu a venkovní okolí školy. Dalším nutným předpokladem je dobrý vztah k dětem a vstřícná komunikace s ostatními zaměstnanci školy. Součástí pracovní náplně je i obsluha kotle na pevná paliva. V dohledné době však bude škola přecházet na topení pomocí tepelných čerpadel.
Jedná se o plný pracovní úvazek, který je však možné rozdělit na poloviční úvazky vhodné například pro aktivní důchodce. Platové ohodnocení závisí na délce praxe.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, penzijní připojištění
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!