- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme zaměstnance na místo školníka – topiče. Požadujeme iniciativní a aktivní přístup k pracovním povinnostem, manuální zručnost, zkušenosti s prováděním drobných oprav při údržbě budovy a schopnost udržovat školní zahradu a venkovní okolí školy. Dalším nutným předpokladem je dobrý vztah k dětem a vstřícná komunikace s ostatními zaměstnanci školy. Součástí pracovní náplně je i obsluha kotle na pevná paliva. V dohledné době však bude škola přecházet na topení pomocí tepelných čerpadel.
Jedná se o plný pracovní úvazek, který je však možné rozdělit na poloviční úvazky vhodné například pro aktivní důchodce. Platové ohodnocení závisí na délce praxe.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, penzijní připojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.