- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis role dle projektu:
Pracovní skupina se skládá ze tří sezonních zaměstnanců provádějících plošné managementy (tj. seč, hrabání, lisování sena atp.) a dalších činností na podporu horského hospodaření a zlepšení stavu lučních biotopů na vybraných plochách krkonošských enkláv.
Náplň:
˘ realizace určeného objemu prací v terénu na vybraných lučních lokalitách KRNAP
˘ práce v terénu s ručně vedenou technikou (křovinořez, ručně vedená sekačka), tj. nosič a nástavce pro seč a senoseč.
˘ práce v terénu se čtyřkolkou a příslušenstvím pro hospodaření (vláčení, hnojení apod.)
˘ práce s ručním nářadím
˘ další potřebné práce obdobného typu ve prospěch horského hospodaření
˘ zaznamenávání dosažených prací do pracovního deníku
˘ řízení terénního vozidla
˘ úzká spolupráce s pracovníky Správy KRNAP, především projektu a územních pracovišť
Požadavky:
Nabízíme:
Přihláška musí obsahovat:
˘ označení výběrového řízení
˘ jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu, telefonické a e-mailové spojení
˘ motivační dopis
˘ strukturovaný životopis
˘ výpis z rejstříku trestů (ne starší dvou měsíců)
˘ reference (hodnocení od předchozího zaměstnavatele, příp. tel. kontakt, kde je možné hodnocení získat)
Místo výkonu práce, předpokládaný termín nástupu:
˘ nástupním místem do zaměstnání bude adresa Dobrovského 3, Vrchlabí. Většina prací je
pak situována po území Krkonoš.
˘ předpokládané datum nástupu je 01. 04. 2025 (nebo dle domluvy).
˘ pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou do 30. 11. 2025 s možností opakování
v následujících letech vždy od 01. 04. do 30.11., v posledním roce projektu může být smlouva uzavřena nejdéle do 31.10.2029.
Upozornění:
" Upozorňujeme, že zaměstnanec Správy KRNAP nesmí být dle §303, odst. 3 zákoníku práce (zákon 262/2006 Sb. v platném znění) členem řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob, provozujících podnikatelskou činnost.
Přihlášku je nutno doručit osobně nebo poštou na adresu organizace v obálce označené jako
„Výběrové řízení – člen pracovní skupiny projektu Management sekundárního bezlesí“.
Přihlášku včetně všech příloh je možné poslat též e-mailem na adresu e-mail přes do 28. 02. 2025 do 12:00 hod.
K pohovoru budou uchazeči vyzváni prostřednictvím e-mailu.
Bližší informace poskytne:
Martina Hrochová, tel. Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Mgr. Lucie Procházková, tel. Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:
Správa KRNAP si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného zájemce!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.