Člen / Členka Terénní Pracovní Skupiny

Vrchlabí
27.160 – 30.160 Kč

Správa Krkonošského národního parku
Dobrovského 3
543 01 Vrchlabí
hledá vhodného kandidáta na pozici v projektu
Management sekundárního bezlesí
Krkonošského národního Parku
CZ.05.01.06/01/22_029/0002269

ČLEN/KA TERÉNNÍ PRACOVNÍ SKUPINY
Popis role dle projektu:
Pracovní skupina se skládá ze tří sezonních zaměstnanců provádějících plošné managementy
(tj. seč, hrabání, lisování sena atp.) a dalších činností na podporu horského hospodaření a
zlepšení stavu lučních biotopů na vybraných plochách krkonošských enkláv.
Náplň:
. realizace určeného objemu prací v terénu na vybraných lučních lokalitách KRNAP
. práce v terénu s ručně vedenou technikou (křovinořez, ručně vedená sekačka), tj. nosič a
nástavce pro seč a senoseč.
. práce v terénu se čtyřkolkou a příslušenstvím pro hospodaření (vláčení, hnojení apod.)
. práce s ručním nářadím
. další potřebné práce obdobného typu ve prospěch horského hospodaření
. zaznamenávání dosažených prací do pracovního deníku
. řízení terénního vozidla
. úzká spolupráce s pracovníky Správy KRNAP, především projektu a územních pracovišť

Požadavky:

  • . praxe v dělnických profesích, při pracích v lese či zemědělství
  • . dobrý zdravotní stav bez omezení
  • . fyzická zdatnost pro práci v náročných horských klimatických podmínkách
  • . sklonité svahy, vysoký podíl ruční práce
  • . řidičský průkaz skupiny B
  • . samostatnost, pečlivost a spolehlivost
  • . morální a občanská bezúhonnost

Výhodou:
. profesní průkaz nebo doklad o absolvování kurzu v náležitém rozsahu pro obsluhu
přenosné řetězové motorové pily, skupiny do 15 cm a křovinořezu
. znalost území Krkonoš
. řidičský průkaz skupiny E, T

Nabízíme:

  • . odpovídající finanční ohodnocení na základě splněných požadavků, délky praxe a
  • dosaženého vzdělání dle NV č. 341/2017 Sb., v platném znění, platné pro zaměstnance
  • uvedené v §5 odst. 1, platová třída 5 + osobní ohodnocení dle kvality odvedené práce
  • . pracovní úvazek 1
  • . pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou
  • . pestrá pracovní náplň v oblasti ochrany přírody a krajiny národního parku
  • . výhody zaměstnanců státní organizace (např. stravenkový paušál, 5 dní zdravotního
  • volna, …)
  • Přihláška musí obsahovat:
  • . označení výběrového řízení
  • . jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu,
  • kontaktní adresu, telefonické a e-mailové spojení
  • . motivační dopis
  • . strukturovaný životopis
  • . výpis z rejstříku trestů (ne starší dvou měsíců)
  • . reference (hodnocení od předchozího zaměstnavatele, příp. tel. kontakt, kde je možné
  • hodnocení získat)
  • Místo výkonu práce, předpokládaný termín nástupu:
  • . nástupním místem do zaměstnání bude adresa Dobrovského 3, Vrchlabí. Většina prací je
  • pak situována po území Krkonoš.
  • . předpokládané datum nástupu je 24. 08. 2026 (nebo dle domluvy).
  • . pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou do 30. 11. 2026 s možností opakování
  • v následujících letech vždy od 01. 04. do 30.11., v posledním roce projektu může být
  • smlouva uzavřena nejdéle do 31.10.2029.
  • Upozornění:
  • . Upozorňujeme, že zaměstnanec Správy KRNAP nesmí být dle §303, odst. 3 zákoníku
  • práce (zákon 262/2006 Sb. v platném znění) členem řídících nebo kontrolních orgánů
  • právnických osob, provozujících podnikatelskou činnost.

Přihlášku je nutno doručit osobně nebo poštou na adresu organizace v obálce označené jako
„Výběrové řízení – člen pracovní skupiny projektu Management sekundárního bezlesí“.
Přihlášku včetně všech příloh je možné poslat též e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář do
10. 08. 2026 do 10:00 hod.
K pohovoru budou uchazeči vyzváni prostřednictvím e-mailu.

Bližší informace poskytne:
Martina Hrochová, tel. Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Mgr. Lucie Procházková, tel. Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát

Správa KRNAP si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Traktor Centrum s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Opravář / Opravářka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

na dobu určitou