- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správa Krkonošského národního parku
Dobrovského 3
543 01 Vrchlabí
hledá vhodného kandidáta na pozici v projektu
Management sekundárního bezlesí
Krkonošského národního Parku
CZ.05.01.06/01/22_029/0002269
ČLEN/KA TERÉNNÍ PRACOVNÍ SKUPINY
Popis role dle projektu:
Pracovní skupina se skládá ze tří sezonních zaměstnanců provádějících plošné managementy
(tj. seč, hrabání, lisování sena atp.) a dalších činností na podporu horského hospodaření a
zlepšení stavu lučních biotopů na vybraných plochách krkonošských enkláv.
Náplň:
. realizace určeného objemu prací v terénu na vybraných lučních lokalitách KRNAP
. práce v terénu s ručně vedenou technikou (křovinořez, ručně vedená sekačka), tj. nosič a
nástavce pro seč a senoseč.
. práce v terénu se čtyřkolkou a příslušenstvím pro hospodaření (vláčení, hnojení apod.)
. práce s ručním nářadím
. další potřebné práce obdobného typu ve prospěch horského hospodaření
. zaznamenávání dosažených prací do pracovního deníku
. řízení terénního vozidla
. úzká spolupráce s pracovníky Správy KRNAP, především projektu a územních pracovišť
Požadavky:
Výhodou:
. profesní průkaz nebo doklad o absolvování kurzu v náležitém rozsahu pro obsluhu
přenosné řetězové motorové pily, skupiny do 15 cm a křovinořezu
. znalost území Krkonoš
. řidičský průkaz skupiny E, T
Nabízíme:
Přihlášku je nutno doručit osobně nebo poštou na adresu organizace v obálce označené jako
„Výběrové řízení – člen pracovní skupiny projektu Management sekundárního bezlesí“.
Přihlášku včetně všech příloh je možné poslat též e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář do
10. 08. 2026 do 10:00 hod.
K pohovoru budou uchazeči vyzváni prostřednictvím e-mailu.
Bližší informace poskytne:
Martina Hrochová, tel. Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Mgr. Lucie Procházková, tel. Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát
Správa KRNAP si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.