- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Hodonín a jeho spádové obce
Předpokládaný nástup: duben – květen 2025, případně po domluvě
Náplň práce:
Základní požadavky:
Osobnostní předpoklady:
Výhodou:
či zdravotně postiženou osobu,
Důležitá upozornění:
o nemohoucího,
Nabízíme:
s více než dvacetiletou tradicí péče na Hodonínsku,
a po jednom roce,
Životopisy s požadovanými údaji zasílejte nejpozději do 26.2.2025 včetně, a to výlučně
na e-mailovou adresu kontaktní osoby Ireny Šebestové: e-mail přes .
Na přihlášky zaslané po termínu nebude brán zřetel.
Požadované doklady:
Vybraní uchazeči budou e-mailem nebo telefonicky pozváni k ústnímu pohovoru.
Ústní pohovory budou probíhat v období od 27.2. do 10.3.2025.
Vyhlašovatel výběrového řízení nebude o této pozici poskytovat žádné telefonické, e-mailové či osobní informace.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.