- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, dvousměnný provoz. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: provozní elektrikář provádí veškeré činnosti týkající se slaboproudých nebo silnoproudých přístrojů a elektrického vedení, provádění elektrotechnické práce na výrobních strojních zařízeních, montáž elektrických zařízení, opravy a montáže elektrických rozvodů budov.
Požadavky: vzdělání v oboru elektro / výuční list v oboru, případně dostatečná praxe v oboru – vyhláška 50/78 Sb, § 6 – zručnost, svědomitost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování 30kč čistého/den, odměnu 1200 kč/mešíc za kompletní docházku, 2× ročně prémie před celozávodní a vánoční dovolenou, možnost práce přesčas, vstřícné pracovní prostředí.
Kontakt – Jaroslav Tošovský, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně na provozovně v době (od 7:00–15:00) po předchozí telefonické dohodě.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.