- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, dvousměnný provoz. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: provozní elektrikář provádí veškeré činnosti týkající se slaboproudých nebo silnoproudých přístrojů a elektrického vedení, provádění elektrotechnické práce na výrobních strojních zařízeních, montáž elektrických zařízení, opravy a montáže elektrických rozvodů budov.
Požadavky: vzdělání v oboru elektro / výuční list v oboru, případně dostatečná praxe v oboru – vyhláška 50/78 Sb, § 6 – zručnost, svědomitost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování 30kč čistého/den, odměnu 1200 kč/mešíc za kompletní docházku, 2× ročně prémie před celozávodní a vánoční dovolenou, možnost práce přesčas, vstřícné pracovní prostředí.
Kontakt – Jaroslav Tošovský, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně na provozovně v době (od 7:00–15:00) po předchozí telefonické dohodě.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.