- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Cheiron T, o.ps. vypisuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/ce, v sociálně aktivizační službě pro rodiny s dětmi, úvzek 1.0, s nástupem od 1.11.2022.
Jde o:
· sociální práci převážně v přirozeném prostředí klientů
· řešení témat výchovy, vzdělávání, finančního a materiálního zabezpečení rodin, problematiky dluhů, bydlení, státní sociální podpory a další
· vedení administrativy související s poskytovanými službami
· součinnost s FR a PR částí organizace.
Co potřebujeme:
· VŠ, VOŠ – v oboru sociální práce a v dalších oborech podle §110 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách,
· trestní bezúhonnost
· zájem o danou problematiku a ochotu dál se vzdělávat
· samostatnost, zodpovědný a aktivní přístup
· schopnost spolupráce a komunikace v týmu
· respektující přístup k uživatelům
· kreativitu, flexibilitu a psychickou odolnost
· schopnost přijímat a dávat zpětnou vazbu
Výhodou, ale ne nutnou podmínkou, je:
Nabízíme:
Obsah přihlášky:
· strukturovaný životopis
· motivační video (max. 4 min) nebo motivační dopis v rozsahu (max. A4)
· prohlášení uchazeče v následujícím znění: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/ 679 o ochraně osobních údajů (GDPR).“
Zájemci mohou zasílat přihlášky do výběrového řízení e-mailem na adresu e-mail přes nejpozději do 23.9.2022. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru, který se bude konat následující týden v sídle Cheiron T. o.p.s.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.