- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Cheiron T, o.ps. vypisuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/ce, v sociálně aktivizační službě pro rodiny s dětmi, úvzek 1.0, s nástupem od 1.11.2022.
Jde o:
· sociální práci převážně v přirozeném prostředí klientů
· řešení témat výchovy, vzdělávání, finančního a materiálního zabezpečení rodin, problematiky dluhů, bydlení, státní sociální podpory a další
· vedení administrativy související s poskytovanými službami
· součinnost s FR a PR částí organizace.
Co potřebujeme:
· VŠ, VOŠ – v oboru sociální práce a v dalších oborech podle §110 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách,
· trestní bezúhonnost
· zájem o danou problematiku a ochotu dál se vzdělávat
· samostatnost, zodpovědný a aktivní přístup
· schopnost spolupráce a komunikace v týmu
· respektující přístup k uživatelům
· kreativitu, flexibilitu a psychickou odolnost
· schopnost přijímat a dávat zpětnou vazbu
Výhodou, ale ne nutnou podmínkou, je:
Nabízíme:
Obsah přihlášky:
· strukturovaný životopis
· motivační video (max. 4 min) nebo motivační dopis v rozsahu (max. A4)
· prohlášení uchazeče v následujícím znění: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/ 679 o ochraně osobních údajů (GDPR).“
Zájemci mohou zasílat přihlášky do výběrového řízení e-mailem na adresu e-mail přes nejpozději do 23.9.2022. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru, který se bude konat následující týden v sídle Cheiron T. o.p.s.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.