- 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontaktní osoba: Nela Mosná.
NÁPLŇ PRÁCE:
• Vedení a rozvoj týmu: přímé vedení týmu technologů, nastavení cílů, motivace, rozvoj lidí a pravidelná obousměrná zpětná vazba.
• Strategie a inovace: koncepční směřování oddělení technologie, zavádění nových metod, optimalizace procesů a digitalizace montážních postupů.
• Klíčový mezičlánek: efektivní odfiltrování denní operativy od vedení závodu a řešení systémových a technologických témat.
• Spolupráce napříč firmou: úzká provázanost s montáží, konstrukcí a projektovým řízením při náběhu nových strojních celků.
• Propojení s centrálou: koordinace technologických transferů projektů a strojů přímo s mateřskou společností v Německu.
POŽADUJEME:
• Praxe v oboru: zkušenosti na technologické pozici v zakázkové strojírenské / montážní výrobě.
• Vedení lidí: prokazatelná zkušenost s vedením týmu, projektů nebo technologických skupin. Důraz na lidský, partnerský přístup k lidem.
•Inovační drajv: schopnost přicházet s vlastními návrhy na zefektivnění, tah na branku a chuť věci dotahovat do konce.
• Jazyková vybavenost: aktivní angličtina podmínkou na denní bázi (kontakt s centrálním vedením v Německu), znalost němčiny velkou výhodou.
• Odborné znalosti: vysoká úroveň čtení výkresové dokumentace, porozumění moderním metodám výroby a digitalizace.
NABÍZÍME:
Talentify Team s.r.o.
Antala Staška 271
738 01 Frýdek-Místek
IČO: 24085421
Datová schránka: pbia543
Další informace:
GPS: 49.688700494423,18.351917326339,
S-JTSK: -467014.07 -1118262.09,
RUIAN: 20423535
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.