- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: prodejna Baumax, Evropská 175/32, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (3 roky) – poté možné prodloužení (převedení na dobu neurčitou). Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená pracovní doba 42,5 hod/týdně (12-ti hodinové směny jsou časté) a případné přesčasy dle potřeby jsou možné, otevírací doba 8:00–20:00 h včetně víkendů (docházka se plánuje na dohodnutí s pracovníky a dá se upravit dle potřeby). Náplň práce: fyzicky náročnější práce, starost o kvalitní prezentaci zboží, poskytování kvalifikovaných informací zákazníkům o našem zboží, komunikace se zákazníky, doplňování regálů. Požadujeme: SOU/SŠ vzdělání (vyučení a praxe v oboru není nutná, ale je velkou výhodou), samostatnost, spolehlivost, orientace na zákazníka, flexibilita (práce o víkendech), výpis z rejstříku trestů. Nabízíme: zajímavé mzdové ohodnocení, další benefity, samostatná práce, možnost seberealizace, prémie, stravenkový paušál. Kontakt pro zájemce: telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.