- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání vyučení, předpoklady pro obsluhu špičkového CNC laserového centra-PC znalosti, internet, práce se soubory, matematické a logické schopnosti, znalost základní AJ podmínkou (základní slovní zásoba pro ovládání softwaru stroje), samostatnost a odpovědnost za obsluhu stroje, dobré vystupování a komunikace, ŘP sk. B, aktivní přístup k práci, 100% pracovní nasazení, loajalita
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, nástup možný ihned, pružná pracovní doba ale práce i o víkendech, vhodné i pro absolventy, obsluha CNC gravírovacího centra a výroba flexotiskových gravírovaných forem pro tisk, jejich čištění, balení a expedice, dovoz surovin z partnerského závodu v sousedství firmy, ostatní související práce
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zaměstnání v rostoucím oboru ve stabilní firmě, vzdělávání v oboru, zajímavá a různorodá práce, možnost výdělku navíc při práci přesčas a o víkendech
KONTAKT: Ing. Jiří Volf, tel: Zobrazit tel. číslo , 8–16 hod, e-mail: , v případě zájmu zasílejte životopis

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.