- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: praxe v oboru ano, vyučení v oboru není podmínkou. Vyžadujeme zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost a ochotu se učit, schopnost vést lidi,
mít příjemné a aktivní vystupování
Pracovní doba: 12ti hodinové směny
Otevírací doba PO – PÁ 7:00–20:00hod
SO – NE 7:00–18:00hod
Zaměstnanecké výhody: Příplatky, osobní ohodnocení, podíl z obratu, příplatek za práci o víkendu 20%, stravné 100 Kč, zaměstnanecká sleva na nákupy 15%, odměna za rychlý nástup.
První kontakt: Martina Šímová, telefonicky Zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
Hejný spol. s r.o.
Masarykova 346
399 01 Milevsko
IČO: 04212851
Datová schránka: 8wt5872
Další informace:
GPS: 49.453986813549,14.362653194889,
S-JTSK: -756622.64 -1112226.42,
RUIAN: 5564573
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.