- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma s tradicí od roku 1888 zabývající se zakázkovou výrobou přepravních obalů z vlnité lepenky. Už 130 let stavíme na lidech a jejich spolupráci při výrobě krabic z tohoto materiálu. Pro naši provozovnu v Českých Budějovicích– Rožnově hledáme: operátora/ku výroby.
Náplň práce: Vaším úkolem bude především odebírání, skládání a kompletace hotových zakázek, spolupráce se strojníky, pomocné práce ve výrobě a jiné.
Požadavky: schopnost pracovat ve dvousměnném provozu, samostatnost, spolehlivost, přirozená zodpovědnost
Nabízíme: stravenky v hodnotě 100 Kč (z toho 80 Kč hradí zaměstnavatel), odpovídající platové ohodnocení s možností ročních prémií, zaučení a adaptační plán, stabilitu a zázemí firmy pečující o své zaměstnance a podporující dlouhodobou spolupráci, možnost dodatkové dovolené dle mzdového řádu.
Pokud Vás práce zaujala, neváhejte nás kontaktovat! Těšíme se na Vás! Svůj stručný životopis zašlete na e-mailovou adresu e-mail přes . Tel.: zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.