Náplň práce: • holení, úprava a barvení vousů • mytí, regenerace vlasů, barvení, odbarvování, melírování a střihání vlasů • střihání a úprava běžných účesů, ondulace • komunikace se zákazníky, přijímání objednávek a rezervace termínů • další pomocné práce dle pokynů vedoucího.
Požadavky na zaměstnance: – praxe v oboru alespoň 2 roky a/nebo certifikát v oboru holičských a kadeřnických prací – znalost vietnamštiny výhodou – komunikatovnost a samostatnost – spolehlivost a schopnost rychle se učit novým věcem – fyzická zdatnost
Své životopisy zasílejte na email: e-mail přes . S vybranými uchazeči bude proveden telefonický a osobní pohovor.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.