- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 5.1.2017 a: 9.6.2017 Hlavní pracovní poměr, plný úvazek, možná i spolupráce na zkrácený úvazek a práce na DPP; nepravidelně práce i o víkendech;
Místo výkonu práce: Novojičínsko a okolí
Mzda: 13500,– – 16000,– Kč/měsíc/plný úvazek s ohledem na prokázané zkušenosti a dovednosti, dále možnost přiznání osobního příplatku.
Vzdělání: sociální, zdravotní nebo akreditovaný kurz MPSV
Požadavky:odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (akreditovaný kurz MPSV – Osobní asistent nebo obdobný); vzdělání: základní, vyučen, středoškolské, nejlépe sociálního nebo zdravotního směru; orientace v problematice osob se zdravotním postižením výhodou, předchozí praxe v oboru vítaná; vhodné pro studenty VOŠ, VŠ sociálního směru; komunikační, flexibilita, samostatnost, spolehlivost, tolerance; výhodou řidičský průkaz sk. B
Hlavní pracovní náplň:
Pomoc osobám zdravotně postiženým a seniorům se zvládáním každodenních důležitých úkonů:
. pomoc nebo podpora při přípravě i podávání stravy,
. pomoc nebo podpora při oblékání a svlékání včetně,
. pomoc nebo podpora při samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru,
. pomoc nebo podpora při přenosu na lůžko, na vozík,
. pomoc nebo podpora při úkonech osobní hygieny,
. pomoc nebo podpora s úklidem a údržbou domácnosti, nákupy,
. doprovázení uživatele do školského zařízení, zaměstnání, k lékaři,
. pomoc při vyřizování běžných záležitostí,
. a další činnosti dle vyhlášky MPSV č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách
Nabízíme: zaškolení, zajímavou, zodpovědnou a smysluplnou práci; získání odborné praxe
Kontakt: Přihlášky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte na email: e-mail přes
Kontaktní osoba: Marie Mayerhofferová, DiS.
Pohovory se zájemci budou realizovány průběžně.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.