- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Hlavní pracovní náplní zaměstnance na pozici „pracovník v sociálních službách“ je provádění pečovatelských prací spojených s přímým stykem s klienty s fyzickými a psychickými potížemi. Pracovníci odlehčovací služby pracují na 2 směny (ranní 7:00–19:00, noční 19:00–7:00).
Hl. požadavkem je odborná způsobilost dle § 116 zákona o sociálních službách, základy práce s PC, schopnost empatie, samostatnost a spolehlivost. Praxe v oboru vítána.
Více informací na tomto odkaze: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravu v hodnotě min. 85,– Kč/den, 25 dní dovolené, 2–4 sick days

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.