Asistent/ka pedagoga-střídač/ka (denní i noční asistent/ka)

Žulová
21.620 – 27.390 Kč
Plný úvazek

První kontakt písemný e-mailem + písemně na adresu zařízení (žádost, motivační dopis, pracovní životopis + doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání)

Požadavky: Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, potřebný je kurz asistenta pedagoga (možno zahájit po nástupu do zaměstnání). Při nástupu nutno doložit psychologický posudek.

Jedná se o pozici střídače/čky, tedy denní i noční směny (převážně noční). K uvedené hrubé mzdě se připočítává zvláštní příplatek 1.500,– a příplatky za svátky, so+ne, noční příplatek, mimořádné odměny dle kvality práce a po zapracování osobní ohodnocení.
Po zaučení možnost prodloužení na dobu neurčitou, možnost profesního růstu.
Zaměstnanecké výhody:

  • penzijní připojištění
  • závodní stravování

Sídlo firmy

Výchovný ústav, střední škola a školní jídelna, Žulová, Komenského 154
Komenského 154
790 65 Žulová

IČO: 64988287
Datová schránka: yzafcqv
Další informace:
GPS: 50.311766420344,17.098538544601,
S-JTSK: -550060.78 -1040920.56, RUIAN: 5900042

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT