- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

z: 24.10.2018 a: 09.5.2019
Požadujeme: ukončené SŠ/VŠ vzdělání, zkušenost na obchodní pozici i v jiném oboru, přirozené obchodní myšlení, dobré komunikační schopnosti pro osobní, telefonický i písemný kontakt se zákazníky, profesionální zastupování obchodních zájmů firmy, vlastní iniciativu i v oblastech podpory prodeje, zákaznických akcí, marketingu, uživatelskou znalost práce MS Office, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič, trestní bezúhonnost
Náplň práce: pravidelný kontakt a péče o stávající zákazníky firmy, rozvoj obchodních vztahů s novými a stávajícími klienty, prezentace a prodej vozů, doplňků, finančních produktů, pojištění, koordinace mezi prodejem a poprodejními službami, účast na marketingových aktivitách a akcích na podporu prodeje
Nabízíme: kariéru v atraktivní oblasti prodeje nových vozů u stabilního prodejce vozů, zázemí, stabilitu, růst, možnost osobního rozvoje a profesního růstu, garantovaná mzda + progresivní odměny a provize dle pracovního výkonu, zaměstnanecké benefity – služební vůz, mobilní telefon, firemní stravování, firemní teambuildingové pobyty.
Kontakt: Ing. Zuzana Pončíková, písemně na email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.