Grafický design

Znojmo
35.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Nástup možný i dohodou, možnost zkráceného úvazku.

Pracovní náplň:

  • tvorba grafiky pro print i online a obsahu pro sociální sítě (foto, video), focení produktů, lidí a eventů, správa interních komunikačních kanálů a webu

Požadavky:

  • smysl pro design, kreativní myšlení, znalost grafických programů Adobe, zájem o PR a marketing
  • velmi dobrá znalost němčiny, zkušenost v oblasti fotografování výhodou, pečlivost a samostatnost
  • ochota učit se novým věcem, komunikativnost a práce v týmu

Zaměstnanecké výhody:

  • práce v topmoderní firmě, ergonomicky řešená pracovní místa, atraktivní finanční ohodnocení
  • dotované stravování, 13. plat, věrnostní prémie, prémie za získání nového pracovníka
  • zvýhodnění mobilní volání, permanentky na hokej ve Znojmě
  • účast na firemních akcích a sportovních aktivitách, možná i práce na Home Office

Informace:

  • osobně (Po-Čt 7–16 hod., Pá 7–13:30)
  • mailem – zaslat profesní životopis v němčině ve formátu pdf.
  • telefonicky (Po-Čt 7–16 hod., Pá 7–13:30).>

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

design zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT