- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim, a celá ČR
Náplň práce: naložení lešeňových komponentů ve skladu na auta a také jejich vyložení, cesta lešenářským autem na místo zakázky a z něj, montáž lešení dle dispozic zákazníka na místě zakázky nebo jeho úpravu či demontáž, práce v partě 2–3 lidí, nepravidelná pracovní doba, dodržování zásad BOZP, lešení poskytujeme na zakázkách v rámci celé ČR (ale hlavně na území Čech), s čímž je spojeno každodenní cestování.
Požadujeme: spolehlivost a zodpovědnost, dobrá fyzická kondice, schopnost pracovat ve výškách, schopnost pracovat v týmu a ochota cestovat, řidičský průkaz sk. B, lešenářský průkaz a zkušenosti s lešením výhodou.
Nabízíme: práce na pracovní smlouvu nebo živnostenský list, mzdové ohodnocení 30.000,– – 50.000,– Kč (podle druhu prac. vztahu, zkušeností, kvalifikace), zázemí stabilní společnosti (mzda pravidelně a včas na účtu), speciální ochranné pracovní pomůcky zajišťujeme my a ty běžné po uplynutí zkušební doby, služební mobilní telefon, zaškolení.
První kontakt učiňte, prosím, na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.