- 21 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Poskytujeme komplexní služby v oblasti facility managementu po celé České republice. Specializujeme se zejména na úklidové služby a související činnosti, které zajišťujeme pro klienty z různých odvětví. Naše služby využívají společnosti z oblasti dopravy, administrativních a multifunkčních budov, veřejného sektoru i dalších segmentů. Do našeho týmu hledáme novou posilu na pozici Mzdová účetní.
Vaší pracovní náplní bude:
Vedení mzdové agendy v souladu s legislativou a interními procesy
Zadávání mzdových dat do informačního systému Helios Inuvio (při nástupu, změně či ukončení)
Úzká spolupráce s personálním oddělením
Kontrola mzdových dat jako příprava pro měsíční závěrku
Legislativní hlášení na ZP a ČSSZ
Spolupráce s příslušnými úřady (ZP, OSSZ, ÚP, exekutorské úřady…)
Komunikace se zaměstnanci a s kolegy provozních středisek
Příprava potvrzení pro zaměstnance
Zpracování a evidence rozhodnutí o pracovní neschopnosti případně OČR
Požadujeme:
Aseta Support s.r.o.
Štíbrova 1214/16
182 00 Praha
IČO: 07869495
Datová schránka: 6jgu59p
Další informace:
GPS: 50.127934700307,14.461562764581,
S-JTSK: -739270.76 -1038949.76,
RUIAN: 22369384
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.