- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ÚDRŽBÁŘI PÍSKOVACÍCH FOREM
Hledáme pro našeho klienta firmu Woco STV.s.r.o.
Požadujeme: SŠ strojní / SOU mechanik, manuální zručnost a zodpovědnost, práce ve 3-směnném provoze, termín nástupu ihned, praxe v automobilovém průmyslu, oboru výhodou. Výhodou je vyučení v oboru např. nástrojář, strojní mechanik, obráběč kovů. Zkušenost s manipulací zdvihacího zařízení výhodou.
Náplň práce: pískování forem, čištění forem pomoci suchého ledu, práce je nenáročná, po zaškolení lehce zvládatelná.
Nabízíme: příplatky dle zákoníku práce, HPP, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu, benefit, 20 dnů dovolené, po zaškolení a odpracování 3 měsíců, možnost převodu pod WOCO STV jako kmenový zaměstnanec.
První kontakt: životopisy zasílejte na e-mailem na: e-mail přes , telefonicky denně od 7:00 – 14:00 hod. na čísle: zobrazit tel. číslo nebo osobně každý čtvrtek od 13.00 – 14.00 hodin a adrese: Woco STV,1.patro kancelář Meko s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?